論我國(guó)公司董事的勤勉義務(wù).pdf

1、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變,公司制度飛速發(fā)展,這對(duì)公司對(duì)市場(chǎng)的把握能力提出了更高的要求,也提高了公司決策的風(fēng)險(xiǎn)性?，F(xiàn)實(shí)中,公司的大部分權(quán)利都由董事會(huì)來(lái)行使,這使得董事會(huì)的權(quán)利逐漸膨脹,架空了股東會(huì)的權(quán)利,股東會(huì)中心主義逐步走向了董事會(huì)中心主義。而由此產(chǎn)生的問(wèn)題是:作為公司所有者的股東將管理公司的權(quán)利交給董事會(huì)時(shí),董事能否會(huì)為股東的最大利益而盡責(zé)?實(shí)踐中,董事常常利用其自身的特殊地位和職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。防止董事們?yōu)E用權(quán)利最有效的方法就是規(guī)定董

2、事的勤勉義務(wù),從而制衡權(quán)利。即制定董事所承擔(dān)的勤勉義務(wù)和違反后的責(zé)任,促使董事在勤勉義務(wù)的約束下正常行事。
　　 本文共分為四個(gè)部分,第一部分對(duì)董事勤勉義務(wù)進(jìn)行了一般性的理論闡述。第二部分比較分析國(guó)外關(guān)于勤勉義務(wù)的立法體系,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。第三部分對(duì)我國(guó)《公司法》對(duì)董事勤勉義務(wù)的規(guī)定進(jìn)行分析,著重介紹了我國(guó)《公司法》立法在董事違反勤勉義務(wù)的一般情形、賠償責(zé)任、免責(zé)事由等方面存在的不足。第四部分是本文的重點(diǎn),筆者提出在通過(guò)下幾點(diǎn)完善我

3、國(guó)的董事勤勞義務(wù):第一,董事勤勞義務(wù)的判斷基準(zhǔn)的確立。引入經(jīng)營(yíng)判斷的原則,平衡的勤勉義務(wù)判斷標(biāo)準(zhǔn)。如果作出經(jīng)營(yíng)判斷的董事符合一定條件被認(rèn)為他是誠(chéng)實(shí)的履行了勤勉義務(wù)。確立標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持寬嚴(yán)得當(dāng)原則,承認(rèn)董事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的合理的風(fēng)險(xiǎn)。第二,確立以客觀標(biāo)準(zhǔn)為主,主觀標(biāo)準(zhǔn)為輔的綜合性的標(biāo)準(zhǔn),也就是一般慎重的同類公司董事運(yùn)用其知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),處于同類的職務(wù),同類的有關(guān)情況應(yīng)該注意的,如果董事所具有的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和資格的話,明顯高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)證明的情況,以董事

4、是否誠(chéng)實(shí)貢獻(xiàn)了實(shí)際所擁有的所有能力作為評(píng)價(jià)的基準(zhǔn)。第三,健全公司董事責(zé)任的追究制度,即需要對(duì)董事違反勤勉義務(wù)的免責(zé)事由加以規(guī)定,另外針對(duì)我國(guó)公司法關(guān)于董事違反勤勉義務(wù)的責(zé)任規(guī)定較言的現(xiàn)狀,對(duì)董事責(zé)任加以限制。第四,從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度講,如何使董事經(jīng)營(yíng)公司像經(jīng)營(yíng)自己的公司一樣是股東們思考的難題,這需要公司其他的激勵(lì)制度來(lái)完成這個(gè)難題。公司作為促進(jìn)世界飛速發(fā)展的最有力的組織,使其繁榮,不僅需要法律手段,還可以用經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)的方式,建立董事信用公