WF公司薪酬管理體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在全球經(jīng)濟一體化的今天，企業(yè)之間的競爭其實就是人才與人才的競爭，特別是人才的開發(fā)與應(yīng)用方面。本文分析WF企業(yè)薪酬管理存在的問題，通過薪酬體系推動WF企業(yè)全面發(fā)展，將其防止流失重要員工、招攬優(yōu)秀人才以及推動WF企業(yè)全方位發(fā)展的功能與作用全面發(fā)揮出來。同時使WF企業(yè)切實認識到在公司發(fā)展期間薪酬管理的戰(zhàn)略地位、明確薪酬以人為本的思想理念、設(shè)計出來的薪酬激勵體系有著主導(dǎo)性質(zhì)、科學(xué)分配人工成本及招攬社會精英骨干，使薪酬管理成為WF企業(yè)發(fā)展中最重要

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