以心理授權為中介的領導風格與員工創(chuàng)新行為關系研究-以Z公司為例.pdf_第1頁
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1、叢!堂堡拯拯邊生企鮑堡昱凰整復員王劍塹盈邊差丕盟究；叢蘭金蜀羞劍⑧論文作者簽名：塑壘：指導教師簽名：弛論文評閱人1：評閱人2：評閱人3：評閱人4：評閱人5：答辯委員會主席：陳明亮∑教援∑笪理堂院委員1：王盛真∑副教援∑筐理堂院委員2：塑明苤∑副教援∑筐理堂院委員3：委員4：委員5：r浙江大學研究生學位論文獨創(chuàng)性聲明lVl8941blU|lol‘Ul㈣㈣㈣Ⅷ㈣11111洲心本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作及取得的研

2、究成果。除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得逝姿盤堂或其他教育機構的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位論文作者簽名：村訌簽字日期：旁巧7／年S月餾日學位論文版權使用授權書本學位論文作者完全了解逝望盤鱟有權保留并向國家有關部門或機構送交本論文的復印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權逝姿盤堂可以將學位論

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