基于團隊理論的績效評價模式.pdf_第1頁
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1、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)碩士學(xué)位論文基于團隊理論的績效評價模式姓名：張靖江申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：梁樑2001.5.1望塑堂苧查堂璺主堂竺竺苧叁!璺墜竺竺竺竺苧!坐ABSTRACTThedissertationproceedswiththedefinitionofworkteam，anditanalyzesthereasonsforenterprisestoadoptteam，andteammanagementItintrod

2、ucesthebasictypesofteamandtheircharacteristics，basiccharacteristiCSofefficientteamandteamleaderThisdissertation，mainlystudiestheevaluationmethodsofteamperformance，applyingthetheoryofgroupmanagementIttakesaccountoftheecon

3、omicsandmanagementreasoning，toclassifyteamperformanceevaluationintointernalandexternalsectionsTheexternalevaluationofteamperformancemaytakefourapproaches，assessmentcenterhorizontalevaluation，verticalevaluation，andnetbase

4、devaluationTheauthorfurtherallocatesweightstoeachandprovidestheirsyntheticalvalueThepaperintroducesthewaysofdeterminingweightsfortheevaluationindexsystemandevaluationresultsItiSholdthatweshouldendowtheevaluatorwithdiffer

5、entweightsconsideringtheworkcorrelationbetweentheevaluatorandhissubject，sincedifferentteamevaluatesthesameobjectwithdifferentimportancescoreItalsointroducesthemethodofdeterminingtheevaluator’Sweightadoptingantithesiscomp

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