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文檔簡介
1、中小企業(yè)板自2004年成立后得到迅猛的發(fā)展,公司數(shù)量由最初的8家發(fā)展到現(xiàn)在的273家。中小板的主要功能是為高科技領(lǐng)域中運作良好、成長性強的中小企業(yè)提供融資場所,被譽為中國的“納斯達克”。隨著中小板影響力的擴大,中小板上市公司內(nèi)部治理狀況日漸成為投資者和監(jiān)管部門關(guān)注的焦點。因此,就中小板上市公司內(nèi)部治理對其績效的影響展開研究無疑具有較高的理論價值和現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
在此背景下,本文以中小板上市公司2006--2008年的數(shù)據(jù)為
2、樣本,采用相關(guān)分析及回歸分析(GLS)就中小板上市公司內(nèi)部治理對績效的影響進行了研究,以期發(fā)現(xiàn)完善內(nèi)部治理機制,進而提升公司績效的途徑。
研究發(fā)現(xiàn):(1)第一大股東持股比例對公司績效無顯著的影響,而股權(quán)制衡度顯著地促進了公司績效的提高。(2)董事會規(guī)模對兩職合一對公司績效產(chǎn)生了顯著的消極影響；而董事會會議次數(shù)對公司績效的影響不太顯著。(3)前三名高管年度薪酬總額對公司績效有顯著的積極影響。(4)與前人有所不同,獨立董事對公
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