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文檔簡介
1、在當今復雜多變的市場環(huán)境中,組織學習的能力是企業(yè)應對環(huán)境變化的關鍵,對于在行業(yè)中處在弱勢地位的中小型企業(yè)尤其如此。中小企業(yè)想要在高度不確定環(huán)境中求得生存并發(fā)展壯大,首先要具備的就是對環(huán)境的適應力。而企業(yè)通過對組織學習能力的提升,就能有效的增強企業(yè)的環(huán)境適應力,并幫助企業(yè)獲得持續(xù)的競爭力。
本文首先對企業(yè)組織學習的相關理論進行了回顧和總結(jié)。然后,對株洲廣源硬質(zhì)材料公司的基本情況和組織學習的條件環(huán)境進行了分析并提出該企業(yè)組織學
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