已閱讀1頁，還剩58頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 分類號： 密 級： 無 UDC： 單位代碼：10118 山 西 師 范 大 學(xué) 研究生碩士學(xué)位論文 民眾公平感、滿意度與公信力的關(guān)系研究 民眾公平感、滿意度與公信力
2、的關(guān)系研究 —— ——基于政府提供行政服務(wù)的視角 基于政府提供行政服務(wù)的視角 郭偉華 郭偉華 指 導(dǎo) 教 師 樊增強 山西師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 申請學(xué)位級別 管理學(xué)碩士 專業(yè)名稱 行政管理 論文提交日期 2014 年 3 月 30 日 論文答辯日期 2014 年 5 月 17 日 學(xué)位授予單位 山西師范大學(xué) 學(xué)位授予日期 2014 年 6 月 4 日 答辯
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 民眾公平感、滿意度與公信力的關(guān)系研究——基于政府提供行政服務(wù)的視角.pdf
- 政府服務(wù)補救與民眾公平感及滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 民眾對政府的公平感、滿意度與其行為意向的關(guān)系研究——基于政府處理民眾抱怨的視角.pdf
- 員工公平感與工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 基于績效公眾滿意度視角的地方政府公信力研究.pdf
- 非正式員工公平感與工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 績效考評公平感與地方政府公務(wù)員工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 基于知識型員工的組織公平感與薪酬滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 基于組織公平視角的員工滿意度
- 領(lǐng)導(dǎo)—成員交換、組織公平感和工作滿意度的關(guān)系研究
- 基層政府應(yīng)急管理的反應(yīng)方式與民眾滿意度的研究.pdf
- 組織公平感與薪酬滿意度的關(guān)系研究——公平敏感性為調(diào)節(jié)變量.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)—成員交換、組織公平感和工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 西安市政府公信力的提升路徑研究——基于公民滿意度的理論視角.pdf
- 知識型員工組織公平感與工作滿意度關(guān)系研究.pdf
- 戒毒警察績效評估公平感與其工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 政府公共服務(wù)提供與政府公信力關(guān)系的實證研究——基于浙江省的實證研究.pdf
- 民營企業(yè)員工績效評估公平感與工作滿意度的關(guān)系研究.pdf
- 公務(wù)員績效評估公平感與工作滿意度關(guān)系的實證研究.pdf
- 企業(yè)員工組織公平感與主觀幸福感的關(guān)系：工作滿意度的中介效應(yīng)
評論
0/150
提交評論