已閱讀1頁,還剩68頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、密級:單位代碼:——10300學號:~20—15—2286—773為矛禽虐二紇多學碩士學位論文正泰電器股權(quán)激勵對績效的影響研究ResearchontheInfluenceofEquityIncentiveOnthePerformanceofCHINT申請人姓名:堂量星一指導教師:型8哩到熬拯合作導師:疊鮭賢壺級宣進婭所在學院:經(jīng)濟管理學院二。一七年六月目錄摘要IIIAbstractV第一章緒論一111研究背景、目的和意義1111研究背景
2、1112研究目的2113研究意義212研究思路與研究方法3121研究思路3122研究方法4123文章框架513創(chuàng)新點一514文獻綜述。6141股權(quán)激勵動機的相關(guān)文獻綜述6142股權(quán)激勵經(jīng)濟后果的相關(guān)文獻綜述8143文獻評述10第二章股權(quán)激勵的相關(guān)理論和評價方法1121股權(quán)激勵的相關(guān)理論一11211最優(yōu)契約理論11212管理層權(quán)力理論1122股權(quán)激勵的類型13221股票期權(quán)13222限制性股票一13223股票增值權(quán)一13224業(yè)績股票13
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 格力電器股權(quán)激勵對公司績效影響的研究.pdf
- 39222.格力電器股權(quán)激勵對公司績效影響研究
- 中興通訊股權(quán)激勵對財務績效影響研究
- 我國上市公司股權(quán)激勵研究——以正泰電器股份有限公司為例.pdf
- 中興通訊股權(quán)激勵對財務績效影響研究.pdf
- 高管股權(quán)激勵對公司績效影響的研究——以海信電器為例.pdf
- CEO股權(quán)激勵對并購績效的影響研究——基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的視角.pdf
- 股權(quán)激勵、股權(quán)激勵動機差異對研發(fā)支出的影響研究.pdf
- 上市公司股權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響研究.pdf
- 股權(quán)激勵對我國上市公司績效影響的實證研究.pdf
- ceo股權(quán)激勵對并購績效的影響研究——基于股權(quán)結(jié)構(gòu)的視角
- 股權(quán)激勵制度對公司績效的影響研究.pdf
- 上市公司股權(quán)激勵對公司績效的影響——以格力電器為例.pdf
- 治理結(jié)構(gòu)對高管股權(quán)激勵與公司績效的影響研究.pdf
- 公司高管股權(quán)激勵對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 上市公司高管股權(quán)激勵對財務績效的影響研究.pdf
- 公司高管股權(quán)激勵對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究
- H公司復合式股權(quán)激勵對財務績效影響案例研究.pdf
- 股權(quán)激勵對創(chuàng)業(yè)板上市公司績效影響研究.pdf
- 上市公司高管股權(quán)激勵對財務績效的影響
評論
0/150
提交評論