版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、南京航空航天大學(xué)碩士學(xué)位論文構(gòu)建角色均衡團(tuán)隊(duì)的知識(shí)共享策略研究姓名:邵俊申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理指導(dǎo)教師:錢(qián)焱20070301構(gòu)建角色均衡團(tuán)隊(duì)的知識(shí)共享策略研究IIABSTRACTAscompetitionbetweencompaniesturnsmemefierceteamwhichunitesmembers’abilityhasbecomeoneofthemostimptantadministrativemethodssot
2、obuildahighperfmanceteamweightsalotincompanyoperationtheeticalresearch.astheteamroletheyrisestherelativeresearchdevelopsthebalanceoftheteamroleplayssignificantinimprovingteam’sperfmance.Basedontheteamroleresearchtheknowl
3、edgesharingresearchthispaperdiscussesthestardsfarolebalancedteamaswellastherolecausedreasonsflowperfmance.thenitanalysesthecooperativepoweramongtheroleswhichpromotesteam’sperfmance.Thispaperpointsouttherelationshipbetwee
4、nteamrolebalanceknowledgesharinginateamnamelythebettertheknowledgeissharedwithinateamthebettertherolebalancegets.Meanwhilesomefactsarealsogivenasthemostinfluencingonesinknowledgesharinginateamtheyarethesharinginclination
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)下虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享促進(jìn)策略的研究.pdf
- 基于知識(shí)鏈的虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享研究.pdf
- 基于團(tuán)隊(duì)的知識(shí)共享及對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響研究.pdf
- 高??蒲袌F(tuán)隊(duì)知識(shí)共享激勵(lì)研究.pdf
- 企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員知識(shí)共享媒介對(duì)知識(shí)共享效果的影響研究.pdf
- 軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享研究.pdf
- 團(tuán)隊(duì)組織的全面知識(shí)共享.pdf
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享方法與策略研究.pdf
- 基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的虛擬團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享研究.pdf
- 團(tuán)隊(duì)薪酬對(duì)知識(shí)共享的作用機(jī)制研究.pdf
- IT項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)信任與知識(shí)共享的關(guān)系研究.pdf
- 基于知識(shí)共享的高校教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理研究.pdf
- 虛擬團(tuán)隊(duì)管理中的知識(shí)共享問(wèn)題研究.pdf
- 企業(yè)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享機(jī)理及評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高??蒲袌F(tuán)隊(duì)知識(shí)共享水平評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于知識(shí)共享的知識(shí)差異與團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 研發(fā)團(tuán)隊(duì)薪酬體系對(duì)團(tuán)隊(duì)成員知識(shí)共享意愿影響的研究.pdf
- 知識(shí)型團(tuán)隊(duì)行為整合、隱性知識(shí)共享和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 基于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 基于灰色理論的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)共享研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論