ERP環(huán)境下基于BSC的企業(yè)績效評價系統(tǒng)的研究.pdf

1、伴隨著傳統(tǒng)的工業(yè)時代逐漸演變成當今世界的信息時代，各個企業(yè)間的競爭也更加激烈了，面對日益激烈的競爭、變化莫測的商業(yè)環(huán)境、與日俱增的客戶期望，企業(yè)的經(jīng)營者需要帶領企業(yè)成長、進步、飛躍，同時要對其股東負責，滿足股東的收益期望。然而企業(yè)怎么樣才能知道其本身有沒有成長?有沒有利潤產(chǎn)生?有沒有競爭力?評價指標是進行業(yè)績衡量的基礎和指南，此時就需要有一套業(yè)績評價的標準。因此，企業(yè)績效評價一直是制造業(yè)研究的熱點之一，對其研究具有重要的理論意義和現(xiàn)實意

2、義。 作者結(jié)合自己在中小型企業(yè)ERP系統(tǒng)中績效管理模塊開發(fā)中的工作，主要從以下幾個方面對該系統(tǒng)做了以下詳細分析研究： 1.首先論述本文研究內(nèi)容的目的和意義，闡述了績效評價的重要性，接著介紹了運用BSC進行績效管理的國內(nèi)外研究狀況，分析該領域中存在的問題和發(fā)展情況。 2.介紹了有關(guān)ERP的發(fā)展階段，基本原理以及發(fā)展趨勢，研究了有關(guān)BSC的發(fā)展過程、構(gòu)成以及相關(guān)理論知識，提出了光電子企業(yè)ERP環(huán)境下基于BSC的績效評

3、價體系。并證明了它的可行性。 3.研究了模糊數(shù)學的基本理論，包括模糊算法的基本概念、模糊算法的基本操作、模糊算法的處理流程和基本步驟等。 4.對績效評價系統(tǒng)進行了總體設計，分析了該系統(tǒng)開發(fā)中的關(guān)鍵問題、系統(tǒng)設計的總體思想、各部分的功能模塊和流程圖以及數(shù)據(jù)庫的設計，重點將BSC中韻各項指標在ERP系統(tǒng)中進行了分解，并運用模糊算法進行了分析。 5．完成該系統(tǒng)設計，并且分析了一個該系統(tǒng)的運用實餅，從ERP數(shù)據(jù)庫中的已有