

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著央企占國民經(jīng)濟比重的加大,央企的競爭力與發(fā)展水平都提升到一個前所未有的高度。但由于其獨特的性質(zhì),有些央企的考核機制滯后于市場化運營,造成人員、組織的效率較低,從而制約了進一步發(fā)展與增強市場競爭力。
本文以A糧食儲備公司為例,在公司的經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后,現(xiàn)有的績效管理體系已不能很好地服務于公司的戰(zhàn)略和業(yè)務運作。本文首先簡要闡述了A糧食儲備公司的背景、業(yè)務經(jīng)營和公司戰(zhàn)略。其次,根據(jù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對公司業(yè)務實際運營的影響,運用比較研究、定
2、量與定性分析的方法結(jié)合問卷訪談調(diào)查的方式對現(xiàn)有的績效管理體系進行研究。通過分析,發(fā)現(xiàn)公司的績效管理體系存在著缺乏對公司戰(zhàn)略的支撐、沒有系統(tǒng)的工作分析、績效考評的結(jié)果應用不足等問題。
對于上述問題,本文采用基于BSC和KPI相結(jié)合的方法,并運用相關(guān)的績效管理理論和工具對現(xiàn)有績效管理體系加以改進設計。首先通過繪制戰(zhàn)略地圖的方式找出公司的關(guān)鍵驅(qū)動因素,并依此結(jié)合業(yè)務運營制定各層次詳細的考核指標體系和計算標準。然后使用層次分析法對指標
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- WK公司績效管理體系改進研究.pdf
- BYK公司績效管理體系改進研究.pdf
- N公司組織績效管理體系改進研究.pdf
- 中意電器公司績效管理體系改進研究.pdf
- HC公司績效管理體系改進設計.pdf
- ABC供水公司績效管理體系改進研究.pdf
- S公司績效管理體系的改進研究.pdf
- 石嘴山供電公司績效管理體系改進研究.pdf
- S公司績效管理體系的改進.pdf
- 艾博克公司績效管理體系改進研究.pdf
- GW公司員工績效管理體系改進研究.pdf
- S公司營銷人員績效管理體系改進研究.pdf
- H公司績效管理體系分析及改進研究.pdf
- TW公司員工績效管理體系改進研究.pdf
- H公司員工績效管理體系改進研究.pdf
- H保險公司績效管理體系改進研究.pdf
- MS集團公司績效管理體系改進研究.pdf
- SSC公司員工績效管理體系改進研究.pdf
- 南垣公司績效管理體系改進設計.pdf
- NCLJ藥業(yè)公司績效管理體系的改進.pdf
評論
0/150
提交評論