員工工作嵌入對個體績效影響的研究_第1頁
已閱讀1頁，還剩76頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、中圖分類號： 中圖分類號： 密級：公 密級：公 開學科分類號 學科分類號： 論文編號 論文編號： 37_120200_11045632016100192_LW碩 士 學 位 論 文員工工作嵌入對個體績效影響的研究 員工工作嵌入對個體績效影響的研究作者姓名：黃 超學科專業(yè)：人力資源管理指導教師：耿 新 （副教授）培養(yǎng)學院：工商管理 學院二〇一六年四月三日中圖分類號： 中圖分類號： 密級：公 密級：公 開學科分類號 學科分類號： 論 文 編

2、 號 論 文 編 號 ： 37_120200_11045632016100192_LW碩 士 學 位 論 文員工工作嵌入對個體績效影響的研究 員工工作嵌入對個體績效影響的研究作 者 姓 名： 黃超 申請學位級別：管理學碩士指導教師姓名： 耿新 職 稱：副教授學 科 專 業(yè)： 人力資源管理 研 究 方 向：人力資源管理學 習 時 間： 自 2013 年 9 月 1 日 起至 2016 年 6 月 30 日 止學位授予單位： 山東財經(jīng)大學

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論