版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、中南大學(xué)碩士學(xué)位論文科曼達公司信用管理體系的優(yōu)化研究姓名:陳健申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:龔艷萍20090501A B S T I 認C TI nt h e f i e r c em a r k e t c o m p e t i t i o n ,f o rm a n y b u s i n e s s e s ,i ti S e s s e n t i a lt o c r e d i t s a l e s .H o
2、 wt o a v o i d t h e r i s k o fb a dd e b t s a n dm a x i m i z et h em a r k e to p p o r t u n i t i e si s a v e r yi m p o r t a n tf a c t o ro f s u r v i v i n ga n ds u c c e s s .T h r o u g ht h ee s t a b l
3、 i s h m e n t o f r e a s o n a b l ec r e d i t m a n a g e m e n ts y s t e mt oi m p r o v e a n di m p l e m e n t a t i o nK e n n a m e t a lC o m p a n y u s e dt os i m p l yc o p yi t s o v e r s e a h e a d q
4、u a r t e r s c r e d i t m a n a g e m e n t s y s t e m ,b u t b e c a u s e o fd i f f e r e n c e sb e t w e e nc o u n t r i e s ,a n dt h e a c t u a le f f e c t s o fa p p l i c a t i o na r eu n s a t i s f a c
5、t o r y .T h i sp a p e ra t t e m p t st o r e s e a r c ha n da n a l y z et h e o r i e so fc r e d i t m a n a g e m e n t .c o u n t i n t o t h e f a c t o r s o f i n t e r n a l a n d e x t e r n a lp h y s i c a
6、 l e n v i r o n m e n to fK e n n a m e t a l ,a n dt r y t o m a k ea d i a g n o s i s ,i no r d e r t o d e s i g n a m o r e r e a s o n a b l e c r e d i t m a n a g e m e n t s y s t e m f o rK e n n a m e t a l .
7、T h i s p a p e r f i r s t l y o u t l i n e s t h e r e s e a r c hb a c k g r o u n do ft h i s s t u d y ,1 i t e r a t u r er e v i e wa n d r e s e a r c hi d e a sa n dm e t h o d s .I nt h e1 i t e r a t u r er e
8、 v i e w ,i t ' s a b o u tt h e i n t r o d u c t i o no fs p e c i f i c d o m e s t i c a n di n t e r n a t i o n a lc r e d i tm a n a g e m e n t r e s e a r c h .T h e ni l g i v e sd e f i n i t i o n so f t
9、h ew o r dC R E D I T a n dC I 乇E D l T M A N A G E M E N r r ’a n d d i s c u s s e d t h e c o n c e p t s a n d b a s i ct h e o r i e s r e l a t e d t o t h e d e f i n i t i o n .T h e n t h e m a i n c r e d i t m
10、 a n a g e m e n ts y s t e ma n d ac o m p a r a t i v ea n a l y s i so f t h e o r y , a n dt h i sa r t i c l ef o c u s e do n —t h e f i n a n c i a l —b a s e dc r e d i tm a n a g e m e n ts y s t e mi S d i s c
11、u s s e di nd e t a i l .O nt h e b a s i s o fa b o v et h e o r i e s a n d c o n c e p t s ,i tm a d e ad i a g n o s i s t o t h ec u r r e n tc r e d i ts y s t e mo fK e n n a m e t a l ,m o s t l y f o c u so n c
12、r e d i tm a n a g e m e n ts y s t e m o ft h ee x i s t i n go r g a n i z a t i o n a l s t r u c t u r e a n db u s i n e s sp r o c e s s e s ,a n a l y z et h ea d v a n t a g e sa n dd i s a d v a n t a g e so f t
13、 h ec u r r e n t s y s t e m ,e x p l a i n sw h yt h e U S t r a n s p l a n t e d c r e d i t m a n a g e m e n t s y s t e m S U f f e r e d a n ¨e n v i r o n m e n t a l i n a d a p t a b i l i t y ¨p r o
14、 b l e ma n dt h es o l u t i o n1 e a d st ot h eb a s i ci d e a .C h a p t e r I V m o s t l yf o c u s e so n t h ed e s i g no f t h em a n a g e m e n t s y s t e m ,f i r s to f a 1 1 .s t a t e sa n e w c r e d i
15、 ts y s t e m a n dc o n t r o lo f t h ek e yp o i n t so f t h eg o a l a n d g a v e d e t a i l s o f t h e n e w m a n a g e m e n t s y s t e m a t t h eo r g a n i z a t i o n a ls t r u c t u r e ,b u s i n e s s
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- A公司信用管理體系研究.pdf
- A公司客戶信用管理體系研究.pdf
- A公司績效管理體系的優(yōu)化研究.pdf
- 中聯(lián)重科績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- 凱達公司戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計研究.pdf
- 寧波潔達公司績效管理體系設(shè)計.pdf
- HG公司績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- NCST公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- E公司采購管理體系優(yōu)化研究.pdf
- J公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- K公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- HKT公司采購管理體系優(yōu)化研究.pdf
- JXJY公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- DY公司培訓(xùn)管理體系優(yōu)化研究.pdf
- 吉安公司績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- JG公司績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- KX公司薪酬管理體系優(yōu)化研究.pdf
- A公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計研究.pdf
- SW公司預(yù)算管理體系優(yōu)化研究.pdf
- P公司采購管理體系的優(yōu)化研究.pdf
評論
0/150
提交評論