我國上市公司高管的背景特征對納稅籌劃影響研究.pdf

1、在我國市場經濟體制和稅收制度不斷完善的背景下，納稅籌劃有助于企業(yè)實現直接的經濟收益和價值最大化。制定與推行納稅籌劃的關鍵是依靠企業(yè)高管，而高管的背景特征直接反映其認知能力和價值觀，進而影響高管的行為和決策。因此，從微觀角度研究企業(yè)高管背景特征對納稅籌劃的影響對于深入理解納稅籌劃及加強高管團隊建設具有重要的指導意義。
　　本文在研究高層管理團隊背景特征與納稅籌劃相關性的基礎上，考慮到董事長和財務總監(jiān)個人對企業(yè)納稅籌劃的重大影響，所以

2、進一步獨立研究董事長和財務總監(jiān)背景特征對企業(yè)納稅籌劃的作用。同時，由于我國不同產權制度下企業(yè)選拔高管的方式存在區(qū)別，這會導致兩者的高管背景特征存在一定程度的差異，為此本文進一步區(qū)分國企與非國企對樣本進行研究。
　　經實證研究發(fā)現：高層管理團隊的平均年齡、平均任期和平均學歷與納稅籌劃程度顯著相關，董事長的背景特征在年齡、學歷方面對納稅籌劃有影響，財務總監(jiān)的背景特征則在年齡、任期、學歷和教育背景方面與納稅籌劃顯著相關。同時發(fā)現，國企和