市場導(dǎo)向均衡對產(chǎn)品創(chuàng)新績效的影響關(guān)系研究——以組織學習平衡為中介.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展以及全球經(jīng)濟一體化和網(wǎng)絡(luò)化進程的不斷加快，國內(nèi)市場同國際市場聯(lián)系日益密切，國內(nèi)制造型企業(yè)正面臨著新的全球化市場的挑戰(zhàn)。企業(yè)如何在激烈的競爭環(huán)境中求得長期生存與發(fā)展已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理面臨的一大挑戰(zhàn)。市場導(dǎo)向在企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新活動中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，對提升組織績效也具有重要意義。大量研究表明市場導(dǎo)向與產(chǎn)品創(chuàng)新績效之間存在緊密聯(lián)系，但對于均衡型市場導(dǎo)向?qū)τ诋a(chǎn)品績效的研究則相對較少，國內(nèi)研究也僅僅處于起步階段。
　

2、　 本研究以我國企業(yè)為調(diào)查背景，致力于市場導(dǎo)向均衡、組織學習平衡與產(chǎn)品創(chuàng)新績效的關(guān)系研究。在對相關(guān)文獻進行梳理的基礎(chǔ)上，提出了市場導(dǎo)向均衡的匹配均衡維度和聯(lián)合均衡維度，考察了兩個維度及其交互效應(yīng)對產(chǎn)品創(chuàng)新績效的影響。本文試圖進一步探討組織學習平衡在市場導(dǎo)向均衡與產(chǎn)品創(chuàng)新績效二者之間的中介作用，考察組織學習平衡對產(chǎn)品創(chuàng)新績效的影響關(guān)系。
　　 本文首先給出了此次研究的背景、意義、目的以及研究思路，然后在大量文獻閱讀、分析和梳理的

3、基礎(chǔ)上，提出研究假設(shè)，并構(gòu)建了市場導(dǎo)向均衡、組織學習平衡與產(chǎn)品創(chuàng)新績效之間關(guān)系的研究框架，最后，基于181家國內(nèi)企業(yè)的問卷調(diào)查，本研究采用SPSS17.0軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析工作，對該研究模型進行考察驗證，并對實證結(jié)果進行了討論。主要結(jié)論如下:
　　 (1)市場導(dǎo)向的匹配均衡及其聯(lián)合均衡對產(chǎn)品創(chuàng)新績效有正向影響，其中，匹配均衡的相關(guān)關(guān)系要大于聯(lián)合均衡的相關(guān)關(guān)系;
　　 (2)匹配均衡與聯(lián)合均衡的交互效應(yīng)，即同時實現(xiàn)市場