2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、本科畢業(yè)論文(設計)專業(yè):專業(yè):財務管理財務管理論文題目:論文題目:員工薪酬與公司價值相關性實證研究員工薪酬與公司價值相關性實證研究I摘要隨著現(xiàn)代企業(yè)不斷地發(fā)展演變,公司價值最大化逐漸成為企業(yè)財務管理的主要目標。企業(yè)之間競爭日趨激烈,其核心競爭之一就是人力資源的競爭,而人力資源的競爭可以進一步看做是員工薪酬的競爭。員工薪酬決定了員工的受激勵程度,從而影響他們在工作中的表現(xiàn),進而影響到公司價值的創(chuàng)造。合理的薪酬是提高公司價值,激勵員工創(chuàng)造

2、價值功能的有效途徑。因此本文將采用描述統(tǒng)計和假設分析方法,使用回歸模型,對員工薪酬與公司價值相關性進行實證研究,將員工薪酬按照高級管理人員薪酬和普通員工薪酬進行分析。得出結論:員工薪酬對公司價值具有顯著正相關,同時高級管理人員薪酬對公司價值的影響程度大于普通員工薪酬對公司價值的影響程度;高級管理人員薪酬對公司價值具有長期性影響;普通員工薪酬對公司價值具有短期性影響。本文主要從以下幾個方面著手:第一部分是研究意義及相關理論;第二部分是員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論