創(chuàng)業(yè)公司股票期權(quán)激勵(lì)方案

1、一點(diǎn)商道公號(hào)，免財(cái)富值1關(guān)注“一點(diǎn)商道“公眾號(hào)，XXXX創(chuàng)業(yè)公司股票期權(quán)激勵(lì)方案創(chuàng)業(yè)公司股票期權(quán)激勵(lì)方案第一章第一章總則總則第一條實(shí)施模擬期權(quán)的目的公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度，在于建立高級(jí)管理人員及骨干團(tuán)隊(duì)的長期激勵(lì)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的核心競爭力和凝聚力，依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，制定本方案。第二條實(shí)施模擬期權(quán)的原則1、模擬期權(quán)的股份由公司股東提供，公司股東須保證模擬期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性，不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓；2、

2、本實(shí)施方案以激勵(lì)高管、骨干團(tuán)隊(duì)為核心，突出人力資本的價(jià)值，對一般可替換人員一般不予授予。第三條模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義1、模擬股票期權(quán)：本方案中，模擬股票期權(quán)是指公司股東將其持有的股份中的一定比例，集合起來授權(quán)股東會(huì)管理，該比例的股份利潤分配權(quán)由受益人在授權(quán)期內(nèi)享有，授權(quán)期滿并達(dá)到約定條件后轉(zhuǎn)為實(shí)股的過程；2、模擬股票期權(quán)的受益人：滿足本方案的模擬期權(quán)授予條件，并經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn)獲得模擬期權(quán)的人，即模擬期權(quán)的受益人；3、行權(quán)：是指模擬股票

3、期權(quán)的持有人按本方案的有關(guān)規(guī)定，變更為公司股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更，即由享有利潤分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利；4、行權(quán)期：是指本方案規(guī)定，模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份的時(shí)間。第二章第二章模擬股票期權(quán)的授予總量、股份來源及相關(guān)權(quán)利安排模擬股票期權(quán)的授予總量、股份來源及相關(guān)權(quán)利安排一點(diǎn)商道公號(hào)，免財(cái)富值3關(guān)注“一點(diǎn)商道“公眾號(hào)，總計(jì)總計(jì)萬股萬股%第四章第四章模擬股票期權(quán)的授予期限、

4、權(quán)益模擬股票期權(quán)的授予期限、權(quán)益第十一條模擬股票期權(quán)的授予期限本模擬股票期權(quán)的授予期限為三年，三年期滿，滿足約定條件可一次行權(quán)。第十二條模擬股票期權(quán)的授予權(quán)益1、受益人在授予期限內(nèi)，享有所授予模擬股票份額的利潤分配權(quán)。2、受益人按本方案的約定進(jìn)行的利潤分配所得，應(yīng)繳納的所得稅由受益人自行承擔(dān)。3、公司應(yīng)保證按國家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤分配，除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后，不得另行多提基金、費(fèi)用。第五章第

5、五章模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)期、股權(quán)鎖定期模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)期、股權(quán)鎖定期第十三條模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件1、受益人在公司任職滿三年且經(jīng)考核業(yè)績達(dá)到公司要求目標(biāo)的，該模擬股票股權(quán)可依據(jù)下述條件全部部分轉(zhuǎn)為正式股權(quán)。2、行權(quán)股份=授予數(shù)量公司三年業(yè)績平均完成率其中，公司三年業(yè)績平均完成率大于100%時(shí)，以100%計(jì)算。補(bǔ)充說明：補(bǔ)充說明：授予數(shù)量授予數(shù)量：按照本方案第三章執(zhí)行，特殊情況另行補(bǔ)充說明；業(yè)績考核期：業(yè)績考核期：年、