中國(guó)人與英語(yǔ)本族語(yǔ)者英文求職信的體裁對(duì)比分析.pdf

1、近年來(lái)，由于文體分析和語(yǔ)篇分析的發(fā)展，越來(lái)越多的語(yǔ)言學(xué)家們認(rèn)識(shí)到了語(yǔ)篇分析中的交際目的和語(yǔ)言策略的重要性，于是重在研究交際目的和語(yǔ)言策略的體裁分析便成了語(yǔ)言研究領(lǐng)域的熱門話題。求職信是擇業(yè)人員向用人單位推銷自己以求獲得面試機(jī)會(huì)的專用書信，是社交信函的一種也屬于體裁分析的研究范疇。然而目前國(guó)內(nèi)對(duì)求職信的研究主要在中文求職信和英文求職信的比較分析方面，針對(duì)中國(guó)人所寫的英文求職信和英語(yǔ)本族語(yǔ)者所寫的英文求職信的對(duì)比研究可謂是少之又少。鑒于此，

2、本研究試圖彌補(bǔ)這一缺憾。
　　 本研究有三個(gè)目的：第一，探討在中國(guó)人所寫的英文求職信與英語(yǔ)本族語(yǔ)者所寫的英文求職信中是否存在語(yǔ)步差異；第二，如果存在差異，筆者試圖從文化因素的角度來(lái)解釋產(chǎn)生差異的原因。第三，筆者希望尋求一些教學(xué)啟示來(lái)指導(dǎo)寫作教學(xué)以指導(dǎo)求職者寫出更地道的英文求職信。
　　 本研究選擇中國(guó)人所寫與英語(yǔ)本族語(yǔ)者所寫的各三十封共六十封英文求職信作為研究的語(yǔ)料庫(kù)。從體裁分析的角度對(duì)其進(jìn)行語(yǔ)步分析、策略分析并總結(jié)出它

3、們的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，并探究這些不同點(diǎn)產(chǎn)生的社會(huì)文化根源。研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)人的英文求職信的語(yǔ)步通常為十四個(gè)，而英語(yǔ)本族語(yǔ)者的英文求職信的語(yǔ)步通常為十個(gè)。在實(shí)現(xiàn)語(yǔ)步的策略上，兩者也存在差異。最后論文從社會(huì)文化層面探究造成差異的主要原因是中西思維方式的差異，個(gè)人主義與集體主義以及等次觀念與平等觀念的差異。
　　 基于以上研究，作者希望此研究能對(duì)該體裁的寫作教學(xué)提供一些幫助，并進(jìn)一步揭示了其對(duì)專門用途英語(yǔ)教學(xué)以及跨文化交際的啟示，從而實(shí)現(xiàn)